株式会社冨坂建設では、シニア層の採用を5年以上前から積極的に行っており、 現在は50代の方々が6名、60代の方々が6名、70代の方々が2名在籍しています。 当社では再雇用上限の65歳以降も、お互いの合意があれば勤務可能です。 最高年齢のスタッフは73歳で、平均勤続年数は25年となっており、シニア層の定着率も高いです。 シニアの方が長く安定して働いていただける環境が整っています。 入社後仕事に慣れるまでは、マンツーマンやOJT形式の指導を行い、ベテラン社員が丁寧に教えます。 また、社内研修も行っており、サポートは充実しています。 採用においては年齢面のみだけで判断することはせず、 技術や知識に優れ、教え上手でITも苦にしないことを評価しております。 過去には55歳の方の採用実績もあります。 株式会社冨坂建設で、あなたの経験やスキルも発揮して、一緒に活躍していきませんか？ 私たちは50歳以上の皆様のご応募を心よりお待ちしています。