清進電設株式会社の設備施工管理求人(正社員)

実稼7.5時間/残業少なめ!管工事施工管理技士【60代・70代活躍中企業!】

  • 年収500万円〜800万円
  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
  • 70代以上活躍中
  • ブランクOK
  • 駅徒歩7分以内
  • 直行直帰可能
  • 制服あり
  • Web面接可能
  • 年齢不問
  • 学歴不問
神奈川県横浜市神奈川区三ツ沢西町11-18 / 三ツ沢上町駅 徒歩7分
仕事内容
ビル、マンション、学校等の公共施設の空調衛生設備の施工管理の仕事です。 ■具体的には... ・施工計画作成 ・工程管理 ・原価管理 ・現場所長業務 等 *リフレッシュ休暇制度あり *ブランクOK相談ください ■扱う工事について 公民:公共5割、民間5割 工種:新築5割、改修5割 物件:ビル、テナントビル、倉庫、公共施設等 工期:6ヶ月〜2年程度(メイン6ヶ月程度工期) 【50歳以上の活躍状況】 清進電設株式会社では、直近5年前からシニア世代の採用を取り入れてきました。 その結果、50代7名、60代10名以上、70代以上が3名勤務しており、最高年齢は75歳の方も在籍し、シニア世代の方が多く勤務出来る環境となっています。 定年後65歳まで再雇用があり、65歳以降もお互いの合意があれば勤務できる環境ですので、シニア世代の方でも長く働くことが出来る環境が私たちの特徴でもあります!

給与について

給与
月給350,000円〜600,000円
想定年収: 500万円 800万円
残業代別途支給
賞与
賞与あり
賞与:年2回計2ヶ月分(前年度実績) 昇給あり

応募条件について

必要な経験
  • 管工事施工管理経験 年数不問
必要な資格

[ 必須資格 ]

  • 1級管工事施工管理技士
普通自動車免許 必須(AT限定可)

[ 歓迎資格 ]

不問

勤務日数・休日について

勤務日数
週 5 〜 6
勤務時間
  • 08:00 ~ 17:00 (休憩90分)
休憩:昼休み1時間、10時・15時に15分休憩
月平均残業
残業あり 月平均 10 時間 〜 20 時間
休日・休暇
日・祝
日、祝 夏季休業 年末年始休暇 その他会社カレンダーによる休日 有給休暇 慶弔休暇 産休・育児休暇 介護休暇(実績あり)

勤務地について

勤務地
■神奈川県横浜市神奈川区 三ツ沢西町11-18
・最寄り駅/  三ツ沢上町駅 徒歩7分
・勤務地詳細/ 清進電設株式会社 本社
車通勤
車可・自転車可
無料駐車(輪)場あり
寮・社宅
あり
単身用あり(自己負担2万円+光熱費)

シニア層の活躍・採用について

50歳以上の活躍状況
現在50代7名、60代10〜19名、70代3名が在籍しています。 年齢に気負いせずご応募ください。
最高年齢
75歳

福利厚生・待遇について

福利厚生

雇用・労災・健康・厚生 健康診断 資格手当(第一種電気工事士:月10,000円、第二種電気工事士・2級施工管理技士:月5,000円、1級施工管理技士:月20,000円) 通勤手当実費支給(上限なし) 資格取得支援制度あり(経費は会社負担) ユニフォーム・工具など貸与 住宅手当 社有車貸与 携帯代(一部補助あり) 退職金制度

雇用について

募集職種
設備施工管理
雇用形態
正社員
試用期間
あり
期間:3ヶ月(期間中も労働条件同じ)
定年
あり (62歳)
再雇用
再雇用上限後の雇用
お互いの合意があれば可能

選考について

選考フロー
1

1次面接

採用人数
2人
Web面接
面接日時に関して
平日19時以降も可能
土曜日も可能
日曜・祝日も可能
募集期間: 応募集まり次第終了募集状況確認日: 2024年6月7日

応募に関するよくある質問

Q応募を悩んでる時は応募しないほうがいいですか?

会社情報

本社住所
神奈川県 横浜市 神奈川区 三ツ沢西町11-18
代表者氏名
代表取締役 清原衛
代表者年齢
71歳〜75歳
業界
プラント・設備関連
全社平均年齢
48歳
全社男女比
男性9 : 女性1
設立年
1974年
資本金
3,000万円
株式公開
非上場
従業員数
全体64人
企業特徴
育児・介護休業取得実績あり
退職金あり
50歳以上の勤務状況
  • 50代 7名在籍中
  • 60代 10〜19名在籍中
  • 70代以上 3名在籍中

50歳以上の方へメッセージ

清進電設株式会社では、直近5年前からシニア世代の採用を取り入れてきました。 その結果、50代7名、60代10名以上、70代以上が3名勤務しており、最高年齢は75歳の方も在籍し、シニア世代の方が多く勤務出来る環境となっています。 また50歳以上の平均勤続年数は13年となっており、一番長いスタッフは30年以上在籍しております。 定年後65歳まで再雇用があり、65歳以降もお互いの合意があれば勤務できる環境ですので、シニア世代の方でも長く働くことが出来る環境が私たちの特徴でもあります! 過去これまでに4人の50歳以上採用実績があり、直近では58歳の正社員雇用を行いました。 今後も積極的にシニア世代の方の採用を行っていきたいと考えております! また、私たちは年齢だけで採用可否を判断せず、むしろ気力・体力があれば年齢による経験がプラスに働くと考えています。 業務性質上粘り強く仕事し、ホウレンソウを怠らないでチームで仕事をする意識があるシニア世代の方はきっと馴染める社風だと思いますので、ぜひ年齢を気にせずご応募頂ければと思います! また、入社後もシニア世代の方でもいきなり現場をもたせることは無く、3ヶ月程度は先輩社員の現場について業務のフローを理解して頂き、徐々に仕事に慣れていただきます。
シニアジョブのつのメリット
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求人検索についてよくあるご質問

Qシニアジョブは他の求人サイトとは何が違いますか?
Aシニアジョブに掲載されているすべての企業が「50歳以上の方を積極的に採用する」ことを掲げています。そのため、高齢であることを理由に採用されないのでは……という不安を抱くことなく、安心してご利用いただくことができます。
また、求人情報には「従業員の平均年齢」「50歳以上の在籍人数」「定年や再雇用の有無」などの記載もあり、シニアの方がお仕事探しをする際に役立つ情報が揃っています。
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A いいえ、ご安心ください。シニアジョブは無料で会員登録することができ、すべてのサービスを完全無料で利用いただけます。
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