清進電設株式会社では、直近5年前からシニア世代の採用を取り入れてきました。 その結果、50代7名、60代10名以上、70代以上が3名勤務しており、最高年齢は75歳の方も在籍し、シニア世代の方が多く勤務出来る環境となっています。 また50歳以上の平均勤続年数は13年となっており、一番長いスタッフは30年以上在籍しております。 定年後65歳まで再雇用があり、65歳以降もお互いの合意があれば勤務できる環境ですので、シニア世代の方でも長く働くことが出来る環境が私たちの特徴でもあります！ 過去これまでに4人の50歳以上採用実績があり、直近では58歳の正社員雇用を行いました。 今後も積極的にシニア世代の方の採用を行っていきたいと考えております！ また、私たちは年齢だけで採用可否を判断せず、むしろ気力・体力があれば年齢による経験がプラスに働くと考えています。 業務性質上粘り強く仕事し、ホウレンソウを怠らないでチームで仕事をする意識があるシニア世代の方はきっと馴染める社風だと思いますので、ぜひ年齢を気にせずご応募頂ければと思います！ また、入社後もシニア世代の方でもいきなり現場をもたせることは無く、3ヶ月程度は先輩社員の現場について業務のフローを理解して頂き、徐々に仕事に慣れていただきます。