実稼7.5時間/残業少なめ!電気工事施工管理技士【60代・70代活躍中企業!】

  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
  • 70代以上活躍中
  • ブランクOK
  • 駅徒歩7分以内
  • 直行直帰可能
  • 制服あり

清進電設株式会社 / 電気工事施工管理 / 正社員

神奈川県横浜市神奈川区三ツ沢西町11-18 / 三ツ沢上町駅 徒歩7分
必須経験

電気工事施工管理経験(年数不問)

必須資格
【必須資格】
  • 1級電気工事施工管理技士
給与
年収 500万円800万円
更新: 2022年08月19日

募集内容

管理監督者求人
管理監督者求人
仕事内容
横浜市内を中心に東京および近郊の作業所勤務です。 電気工事(配線・器具付け・盤結線等)施工管理の仕事です。 ■具体的には... ・施工計画作成 ・工程管理 ・原価管理 ・現場所長業務 等 *リフレッシュ休暇制度あり *ブランクOK相談ください ■扱う工事について 公民:公共5割、民間5割 工種:新築5割、改修5割 物件:ビル、テナントビル、倉庫、公共施設等 工期:6ヶ月〜2年程度(メイン6ヶ月程度工期) 【50歳以上の活躍状況】 清進電設株式会社では、直近5年前からシニア世代の採用を取り入れてきました。 その結果、50代7名、60代10名以上、70代以上が3名勤務しており、最高年齢は75歳の方も在籍し、シニア世代の方が多く勤務出来る環境となっています。 定年後65歳まで再雇用があり、65歳以降もお互いの合意があれば勤務できる環境ですので、シニア世代の方でも長く働くことが出来る環境が私たちの特徴でもあります!
50歳以上の活躍状況
現在50代7名、60代10〜19名、70代3名が在籍しています。 年齢に気負いせずご応募ください。
勤務地
神奈川県横浜市神奈川区三ツ沢西町11-18
・最寄り駅/  三ツ沢上町駅 徒歩7分
・勤務地詳細/  清進電設株式会社 本社
雇用形態
正社員
勤務時間
  • 08:00 ~ 17:00 (休憩90分)
休憩:昼休み1時間、10時・15時に15分休憩
月平均残業

残業あり

月平均 10 時間 〜 20 時間
給与
月給 350,000円 600,000円
想定年収: 500万円 〜 800万円
賞与

賞与あり

賞与:年2回計2ヶ月分(前年度実績) 昇給あり
必須経験

電気工事施工管理経験(年数不問)

資格について
【必須資格】
  • 1級電気工事施工管理技士
【歓迎資格】
不問
普通自動車免許
必須(AT限定可)
休日・休暇
日・祝
年間休日:95日
日、祝 夏季休業 年末年始休暇 その他会社カレンダーによる休日 有給休暇 慶弔休暇 産休・育児休暇 介護休暇(実績あり)
福利厚生
雇用・労災・健康・厚生 健康診断 資格手当(第一種電気工事士:月10,000円、第二種電気工事士・2級施工管理技士:月5,000円、1級施工管理技士:月20,000円) 通勤手当実費支給(上限なし) 資格取得支援制度あり(経費は会社負担) ユニフォーム・工具など貸与 住宅手当 社有車貸与 携帯代(一部補助あり) 退職金制度
定年
あり
62歳まで
再雇用
あり
65歳まで
再雇用上限後の雇用
お互いの合意があれば可能
車通勤
車可・自転車可
無料駐車(輪)場あり
寮・社宅

あり

単身用あり(自己負担2万円+光熱費)
試用期間
あり
期間:3ヶ月(期間中も労働条件同じ)
採用人数
2人

職場の情報

勤務地平均年齢
48歳
勤務地男女比
男性9 : 女性1
50歳以上の勤務状況
  • 50代 7名在籍中
  • 60代 10〜19名在籍中
  • 70代以上 3名在籍中
最高年齢
75歳
従業員数
全体64人
代表者年齢
71歳〜75歳
企業特徴
育児・介護休業取得実績あり
退職金あり
受動喫煙対策

禁煙

屋内禁煙

選考に関して

選考フロー
1

1次面接

【Web面接】

WEB面接可能

面接日時に関して
平日19時以降も可能
土曜日も可能
日曜・祝日も可能
返答期間目安
7日程度
更新: 2022年08月19日

会社情報

本社住所
神奈川県 横浜市 神奈川区
三ツ沢西町11-18
業界
建設・不動産 > プラント・設備関連

50歳以上の方へメッセージ

清進電設株式会社では、直近5年前からシニア世代の採用を取り入れてきました。 その結果、50代7名、60代10名以上、70代以上が3名勤務しており、最高年齢は75歳の方も在籍し、シニア世代の方が多く勤務出来る環境となっています。 また50歳以上の平均勤続年数は13年となっており、一番長いスタッフは30年以上在籍しております。 定年後65歳まで再雇用があり、65歳以降もお互いの合意があれば勤務できる環境ですので、シニア世代の方でも長く働くことが出来る環境が私たちの特徴でもあります! 過去これまでに4人の50歳以上採用実績があり、直近では58歳の正社員雇用を行いました。 今後も積極的にシニア世代の方の採用を行っていきたいと考えております! また、私たちは年齢だけで採用可否を判断せず、むしろ気力・体力があれば年齢による経験がプラスに働くと考えています。 業務性質上粘り強く仕事し、ホウレンソウを怠らないでチームで仕事をする意識があるシニア世代の方はきっと馴染める社風だと思いますので、ぜひ年齢を気にせずご応募頂ければと思います! また、入社後もシニア世代の方でもいきなり現場をもたせることは無く、3ヶ月程度は先輩社員の現場について業務のフローを理解して頂き、徐々に仕事に慣れていただきます。