株式会社テェイスト・ライフでは、5年以上前からシニア採用を取り入れてきました。 現在50代100名以上、60代100名以上、70代以上30名以上が在籍している、シニア層活躍企業です！ 今後もシニア世代の採用を取り入れたいと考えています。 また弊社では再雇用に年齢制限を定めていない為 希望する方には生涯現役が叶う点も私達の特徴でもあります！ 実際に最年長で80歳の方も在籍しています。 私達は採用において、年齢面のみで判断せず 周囲と協力して真面目に業務に取り組む姿勢を評価しています。 実際に過去に57歳の採用実績もありますので、年齢に気負いせずご応募頂ければと思います。 また50歳以上の定着率も高く、50歳以上の平均勤続年数は約15年となり、 シニア世代の方も長く働ける環境を整えております。 また入社後、仕事に慣れるまで、 基本的にはOJTで仕事を覚えていくスタイルです。 50代以上スタッフも在籍していますので、 まわりのスタッフと協力しながら仕事に慣れて頂ければと思います。