株式会社ラングローブでは、近年シニア世代の採用を取入れ始めました。 現在50代6名が在籍しており、過去にも50歳以上を3名採用実績があり、直近でも55歳の正社員採用実績があります。 今後も積極的にシニア世代の採用を取入れて行く方針ですので、年齢を気負いせずご応募頂ければと思います。 また15年以上勤続してるスタッフも在籍しており、定年は65歳となり再雇用は70歳ですが、お互いの合意があれば70歳以上も勤務出来る為、シニア世代の方でも長期的に勤務できる環境となっています！ ベテランシニア世代の方には、過去の経験を若手のスタッフの方に伝授して頂き、良いお手本になって頂ければ嬉しく思います。 また私たちは業務拡大に伴い、年齢に囚われない採用を行っています。 平均年齢は33歳と若手が活躍している社風ですが、50歳以上の方と若手が融合し共に切磋琢磨出来る環境としています。 そのため年齢で採用を判断せず、協調性や他部署とのコミュニケーションを図って頂く事を重視しており、チームでの仕事意識を持てるシニア世代の方は、きっと馴染める社風だと思っています。 入社後も、先輩社員が常に近くにいてわからない事もすぐに聞ける環境で仕事が出来ますので、安心して業務に取り組んで頂ければと思います。