サンワ機器販売株式会社では、1年以上前からシニア採用を取り入れてきました。 現在50代2名、60代1名、70代以上2名が在籍しており 今後も積極的にシニア世代の採用を取り入れていきたいと考えています。 また定年は60歳、再雇用は65歳ですが、 お互いの合意があれば65歳以降も勤務継続できる事も、弊社の特徴です。 実際に最高年齢で76歳のスタッフも在籍しています。 また50歳以上の平均勤続年数は約17年と、 シニア世代の方でも長期的な勤務が可能となっています！ 私達は採用において、年齢面のみで判断せず 豊富な知識を活かし、周囲と協力してコツコツ業務に取り組む姿勢を評価しています。 過去には、50歳・51歳・67歳の採用実績もありますので、年齢に気負いせずご応募頂ければと思います。 シニア世代の方でも、入社後仕事に慣れるまでは、丁寧に業務をお教え致します。 また、部署によりますが、部署内の担当者のサポートや、親会社からのサポートも受けられます。 徐々に仕事の流れになれて頂ければと思います。