医療法人社団欅会　看護小規模多機能ゆいなの森は、近年シニア層の採用を取り入れ始めました。 現在、7名の50代スタッフと、60代以上スタッフも複数活躍しています。 最高年齢スタッフは77歳であり、年齢にとらわれずにご活躍いただいています。 定年は60歳ですが、年齢制限のない再雇用制度を設け、60歳以降も長期の勤務が可能です。 私たちは、シニア世代の方が長く安心して働ける環境づくりに注力しております。 50歳以上の平均勤続年数が15年と、シニア世代の定着率が高いことは、 私たちの取り組みの結果が現れたものとも自負しております。 私たちは、入社後の仕事に慣れるまでの期間において、社内研修などの制度を導入しています。 いつでも質問できる体制を整え、ベテラン社員が新入社員をサポートします。 最初から業務のすべてをお一人でおまかせすることはせず、 安心して成長できる環境を提供することを心掛けています。 採用においては、年齢面のみだけで判断することはせず、 ITに苦手意識がなく、新しいことを学ぶ姿勢を持ち、穏やかで、コツコツと仕事に取り組めることを評価しております。 過去には55歳の採用実績もあります。 上記のような姿勢を大切にしていただけるシニア世代の方は、ぜひともご応募いただければと思います。 一緒に地域の介護に貢献し、共に成長していきましょう。 ご応募お待ちしております！