株式会社マエカワ 首都圏サービス課では、 現在、10名以上の50代のメンバーと7名以上の60代のメンバーが活躍しており、 経験も豊富なシニアの方々が現場で重要な役割を果たしています。 私たちは65歳までの再雇用制度を導入しており、 また、再雇用後もお互いの合意があれば、雇用を継続することができます。 私たちは、近年シニア層の採用に積極的に取り組んでおります。63歳の方の採用実績もあります。 シニア世代の方でも、ベテラン社員が指導する制度を設け、段階的に業務をおまかせしていくなど、 新しい仕事に慣れるサポートをしています。 私達は採用において、年齢面のみで判断せず、 コツコツと仕事ができる、責任感を持ち、真面目な性格でありながら明るい事をも評価しております。 質問や相談もいつでも受け付ける体制を整えており、安心して業務に取り組むことができます。 私たちと一緒に成長し、活気あるチームで働いてみませんか？ お待ちしております。