山口木材株式会社では、シニア層の採用を取り入れ始めました。 現在50代が4名、70代が1名、活躍しております。 今後もシニア層採用に取り組んでまいりたいと考えております。 年齢制限のない再雇用制度を設けております。 73歳のスタッフも現役で活躍しており、 シニアの方々が長く安心して働けるようサポートしています。 50歳以上スタッフの平均勤続年数も長く、 シニア層の定着率の高さも特徴のひとつです。 入社後は、ベテラン社員による指導を行い、仕事になれるまでサポートしています。 また、チーム制で業務にあたり、いつでも質問できる体制を整えております。 私たちは採用において、年齢面のみだけで採用可否を判断せず、 清潔感を持ち、責任感が強く、真面目にコツコツと仕事に取り組めることを評価しております。 このような姿勢を大切にして業務に取り組んで頂ける方は、 年齢面に気負いすることなくご応募いただければと思います。