グローヴエンターテイメント株式会社では、近年シニア層採用を取り入れ始めました。 現在、当社には50代の方々が6名在籍しております。 今後もシニア層採用を取り入れ、シニアの方々のお力も活かした事業運営を図っていきたいと考えております。 シニアの方々に長く安心して活躍して頂くべく、環境面の整備にも取り組んでおります。 例えば、65歳までの再雇用制度を設け、それ以降もお互いの合意があれば勤務継続が可能です。 実際、過去には70代以上のスタッフが在籍していた実績があります。 50歳以上の平均勤続年数は約10年であり、このシニアの定着率の高さは、私たちの取り組みの成果が現れたものだとも考えております。 私たちは採用において、年齢面のみで可否を判断することはせず、 高いスキルを活かし、明るく真面目に仕事に取り組めることを評価しております。 が求めるシニア像は、技術力のある方々であり、明るく穏やかな雰囲気を持ち、責任感を持って仕事に取り組む方々です。経験と知識を活かし、他のメンバーと協力しながら、エンターテイメント業界でのプロフェッショナルとして活躍していただける方々を歓迎しています。 当社では、入社後の社員が仕事に慣れるまでしっかりとサポートする制度を整えています。 チーム制をとり。ベテラン社員が指導役となり、OJT形式でのトレーニングを行っています。 また、研修も充実しており、スムーズな職場適応を図っております。 私たちとともに、魅力あふれるサービスを作り上げ、地域に貢献していきませんか？ あなたのご応募を心よりお待ちしております。