キヨタ・ライフケアサービス株式会社では、5年以上前からシニア層採用を取り入れてきました。 現在当社では、8名の50代の方々、5名の60代の方々、そして1名の70代の方が活躍しています。 今後もシニア層採用により注力してまいります。 定年65歳の当社では、年齢上限のない再雇用制度を導入しております。 最年長のスタッフは75歳と、シニアの方でも長く安心して活躍できる環境が整えられています。 また、50歳以上の方々の平均勤続年数は約10年と、シニア世代の勤続年数も長く、 当社の環境や福利厚生が、働くシニアスタッフに安定感と満足感をもたらしています。 入社後、仕事に慣れるまでの制度も整っています。 いつでも質問できる体制やチーム制度、研修期間や外部研修の機会があります。 私たちは採用において、年齢面のみに注目して可否を判断することは致しません。 清潔感と協調性をもって責任感ある仕事ができることを評価しております。 過去には60歳の方の採用実績もございますので、 年齢面も気にしすぎることなくご応募いただければと思います。 一緒に素晴らしいチームを築き、地域の介護を支えていきましょう！ キヨタ・ライフケアサービス株式会社では、皆様のご応募をお待ちしています。