浜中医院では、30年以上前からシニア層採用を取り入れてきました。 現在、当院では4名の50代の方々と2名の60代の方々が活躍しています。 シニア世代の方々の存在は、私たちのチームにおいて非常に重要な役割を果たしています。 今後もシニア層採用に取り組んでいきたいと考えております。 当院では定年制度は設けておりません。 最年長の従業員は66歳と、シニアの皆様が安定して働けるよう制度面でもサポートしております。 50歳以上の平均勤続年数は約10年と、シニア世代の定着率も高いです。 シニアの方々が長く安定して活躍できる環境を整えています。 新たなメンバーが仕事に慣れるまでの期間を大切に考えており、マンツーマンでの指導やベテラン社員による教育プログラム、社内研修の充実など、しっかりとサポート体制を整えています。いつでも質問できる環境も整えており、安心して業務に取り組むことができます。 当院では、年齢面のみで採用／不採用の判断をすることはせず、 清潔感があり、周囲と協力しながら、真面目に業務に取り組めることを評価しております。 過去には52歳の方の採用実績もございますので、年齢面に気負いすることなくご応募いただければと思います。 浜中医院で一緒に働きながら、地域医療に貢献していきませんか？ 心より皆様のご応募をお待ちしております。