株式会社島川本店は、1年以上前から、シニア層採用に積極的に取り組んでいます。 当社では、50代以上のスタッフが10名以上、60代の方が10名以上、70代の方々が4名在籍しています。 また、最高年齢のスタッフは73歳です。 今後もシニア層採用を取り入れていきたいと考えております。 当社では、年齢上限のない再雇用制度を導入しています。 60歳の定年以降も、長く安定して勤務し続けることが可能です。 シニア世代の方々が安心して活躍できる環境を整えております。 仕事に慣れるまでのサポート制度として、OJT形式の研修やベテラン社員による指導を行っています。 経験豊富な先輩たちがあなたをサポートし、スムーズな職場適応をお手伝いします。 私たちは採用において、年齢面のみで採用／不採用を判断することはせず、 技術力があり、チームワークを取ってコツコツと仕事ができることを評価しております。 過去には52歳の方の採用実績もございます。 年齢に気負いすることなくご応募いただければと思います。 島川本店でご活躍いただける方々のご応募を心からお待ちしています。 ぜひ、あなたのお力を活かして、島川本店の一員となってください。