株式会社増工務店では、5年以上前からシニア層採用を取り入れてきました。 皆様の求人応募を熱烈に歓迎しております。 現在、当社には1名の50代の方、2名の60代の方、そして2名の70代の方が活躍しています。 シニア世代のスタッフの皆様には、存分に能力を発揮し活躍していただいております。 今後もシニア層採用に取り組んでいきたいと考えております。 また、定年65歳の当社では、上限のない再雇用制度を設けており、望む方には生涯現役も叶いうる環境です。 実際に、最高年齢のスタッフは72歳であり、 50歳以上の平均勤続年数は約10年と、シニア世代の定着率は高く、 シニア層の方々が、安心して長く働いて頂ける環境を整えております。 入社後、新たなメンバーが仕事に慣れるまでの期間、OJT形式での指導やベテラン社員による教育体制を整えています。 充実したサポートにより、シニア世代の方でも安心して働いて頂けます。 私たちは採用において、年齢面のみでその可否を判断することはせず、 周囲と協力して、真面目にコツコツ業務に取り組めることを評価しております。 過去には70歳の方の採用実績もございますので、年齢に気負いすることなくご応募いただければと思います。 私たちと共に、地域密着の工務店で働いていきませんか？ 皆様のご応募お待ちしております。