合同会社竜太朗商店は、近年シニア層採用に取り組み始めました。 私たちはシニアの方々のお力を高く評価し、共に成長していくことを目指しています。 現在、50代以上の方が1名在籍しております。 今後もシニア層採用に取り組み、 シニアの皆様のお力を活かした事業運営にも取り組んでいきたいと考えております。 当社では、定年制を廃止しております。 シニアの皆様が安心して活躍できる環境の整備に今後も努めてまいります。 私たちはシニア層の採用を最近から積極的に考え始めており、すでに62歳の方を採用しています。 当社では、新たに採用された方が仕事に慣れるまでのサポート体制を整えています。 いつでも質問ができる体制を整えると共に、社内研修や外部研修制度も充実しています。 また、ベテラン社員が経験を活かして指導することもあります。 私たちは入社後の皆様を全力でサポートし、共に成果を上げていくことを目指しています。 私たちは採用において、年齢面のみで採用／不採用を判断することはせず、 新しいことも積極的に学び取り、明るく真面目に業務に取り組めることを評価しております。 すでに62歳の方の採用実績もございますので、 年齢面に気負いすることなくご応募いただければと思います。 合同会社竜太朗商店で、新たなチャレンジに挑戦しませんか？ 私たちは皆様のご応募を心よりお待ちしております。