株式会社ブレーン・ストーミング社では、1年以上前からシニア層採用に取り組んできました。 現在、当社には2名の50代の方々、1名の60代の方、そして2名の70代の方々が活躍しています。 従業員の約半数をシニア世代が占めており、会社の主力として活躍しております。 今後も、シニア世代のスタッフがより活躍できる環境づくりを進めてまいります。 当社は、定年の66歳以降に年齢制限のない再雇用制度を設けております。 長いキャリアを持つシニアの方々が、経験と知識を活かしてさらなる活躍ができる場を提供しています。 50歳以上の平均勤続年数が約10年と、シニア層の高い定着率を誇っていることは、その証左であるとも考えております。 当社では新たなメンバーが仕事に慣れるまでの期間を大切に考えています。ベテラン社員による指導や業務制限、またいつでも質問できる環境を整えることで、スムーズなスタートを支援しています。 私たちは採用において、年齢面のみだけでその可否を判断することはせず、 ITを苦にせず、穏やかに真面目で責任感ある仕事ができることを評価しております。 既に54歳の方を採用した実績もございますので、シニア世代の方も年齢面を気にしすぎることなくご応募いただければと思います。 皆様のご応募を心よりお待ちしております。