株式会社テクノフィットでは、近年シニア層採用を取り入れております。 現在、当社には2名の50代のスタッフが在籍しています。 再雇用制度の上限である65歳以降もお互いの合意があれば勤務継続が可能であるなど、 シニアの方々が長く安心して働ける環境を制度面からも整えております。 当社では、年齢にとらわれず、スタッフに持てる能力を存分に発揮し働いてもらうことを大切に考えております。 50歳以上の平均勤続年数が約10年と、シニアの定着率が高いことは、当社での働きやすさを示しています。 仕事に慣れるまでの期間をサポートするため、外部研修制度やOJT形式の研修プログラムを提供しています。これにより、新しい技術やスキルも学んで、スムーズに業務フローに馴染む事ができます。 私たちは採用において、年齢面のみだけで可否を判断することはせず、 新しいことも積極的に学び取りながら高いスキルを活かして仕事に取り組めることを評価しております。 株式会社テクノフィットで、充実したキャリアを築いていきましょう。 私たちはあなたのご応募を心からお待ちしています。