協業組合カンセイでは、10年以上前からシニア層の採用を取り入れてきました。 当組合では、10名以上の50代の方々、7名の60代の方々、さらに2名の70代の方々が活躍しています。 私たちは先日も50歳以上の方々を採用しました。 今後もシニア層採用に取り組んでいきたいと考えております。 当組合は再雇用上限65歳以降も、お互いの合意があれば勤務が可能です。 最年長のスタッフは72歳と、シニアの方が安心して長く勤務して頂ける環境です。 入社された方が仕事に慣れるまでの期間をサポートするため、 チーム制をとり、研修やベテラン社員の丁寧な指導などを行います。 業務に関することはいつでも質問が可能であるなど、アットホームな環境ですのでご安心下さい。 私たちは採用において、年齢面のみだけで採用／不採用を決めることはせず、 技術力を活かし、チームワークを大切にして、真面目にコツコツと仕事に取り組めることを評価しております。 これまでにも50歳以上の方を採用してきた実績がございますので、 年齢面を気兼ねしすぎることなくご応募いただければと思います。 協業組合カンセイは、シニア世代の方が安心して長く活躍できる環境を整えております。 皆様のご応募をお待ちしております。