有限会社新日本綜設では、近年シニア層採用を取り入れ始めました。 現在、1名の50代のスタッフが私たちと共に働いています。 年齢問わず活躍できる環境を整えております。 当社では定年制度はありませんので、生涯現役も視野に入れた息の長い働き方も可能です。 50歳以上の平均勤続年数が約20年と、シニア層の定着率の高さは折り紙付きです。 仕事に慣れるまでの期間をサポートするために、社内研修や外部研修の制度を整備しています。 また、OJT形式による研修も行っています。 スムーズな職場定着により、あなたの経験やスキルも活かし、より一層の成長を遂げることができます。 私たちは採用において、年齢面のみにとらわれた判断は避け、 清潔感と穏やかさをもって周囲に接し、コツコツと責任感ある仕事ができることを評価いたします。 過去には50歳の採用実績もございますので、年齢に気負いせずご応募いただければと思います。 有限会社新日本綜設は、あなたのご応募をお待ちしております。