株式会社アクトプランニングでは、10年以上前からシニア層採用を取り入れてきました。 現在、当社には3名の50代のスタッフと2名の70代のスタッフが活躍しています。 シニアのスタッフには、会社を大いに支えてもらっております。 今後さらに、シニア層採用を取り入れていきたいと考えております。 当社では年齢制限のない再雇用制度を導入しており、73歳のスタッフが在籍しているなど、 年齢にとらわれず、長く安定して活躍できる環境の整備に努めております。 埼玉県からシニア活躍推進宣言企業プラスの認定を受けるなど、当社の取り組みは評価されております。 入社後は、チームで業務に当たり、ベテラン社員が丁寧に業務をお教えしていきます。 シニア世代の方でも、仕事に慣れるまでをしっかりサポート致しますので、ご安心下さい。 私たちは、年齢面のみで採用／不採用を判断することはせず、 新しいことも積極的に学び取り、コツコツ真面目に業務ができることを評価しております。 既に64歳や61歳の方々も採用しています。 シニア世代の方も、年齢に気負うことなくご応募いただければと思います。 皆様のご応募を心からお待ちしております。 建設を通して、地域に貢献していきましょう！