株式会社工栄中国支店の土木施工管理求人(正社員)

週休2日/年間休日125日!建設コンサルタントでの土木施工監理【50代・60代活躍中企業!】

  • 年収500万円〜600万円
  • 50代活躍中
  • 70代以上活躍中
  • 完全週休2日制
  • ブランクOK
  • 直行直帰可能
  • 制服あり
  • 年休120日以上
  • Web面接可能
  • 学歴不問
広島県広島市南区大州 4丁目9-28 / 天神川駅 徒歩6分
仕事内容
土木工事における施工監理業務をお任せします。 ■具体的には... ・土木工事監理業務 ・書類作成 ・業者折衝 ・施工管理に伴う基本的な測量等 *完全週休2日 *直行直帰可 *宿舎準備可能 ■扱う工事について 物件:道路改良メイン、上下水道、護岸、宅地造成、橋梁 公民:公共7割、民間3割 規模:5000万〜1億(メイン5000万) 就業範囲:主に広島県(中四国地方出張の場合あり) 【50歳以上の活躍状況】 株式会社工栄中国支店では、5年ほど前にシニア層の採用を取り入れ始めました。 現在、社内には50代が8名、70代以上が3名在籍しており、直近1年以内の離職した方はおりません。 また、私達は年齢で採用の可否は決めません。経験なども見ますが、主に人柄重視な採用を行っております。チームで動くので、コミュニケーションを取れる方、思いやりのあるシニア世代の方は是非ご応募ください。

給与について

給与
月給330,000円〜400,000円
想定年収: 500万円 600万円
固定残業代 30時間分含む(超過分別途支給)
賞与
賞与あり
年3回(前年度実績) 賞与・昇給は業績、個人の能力による

応募条件について

必要な経験
  • 道路・橋梁・河川のいずれかでの土木施工監理経験 年数不問
必要な資格

[ 必須資格 ]

  • 1級土木施工管理技士
  • 2級土木施工管理技士
  • いずれかの資格所持で可
普通自動車免許 必須(AT限定可)

[ 歓迎資格 ]

不問

勤務日数・休日について

勤務日数
週 5
勤務時間
  • 09:00 ~ 18:00 (休憩60分)
現場により就業時間が変動あり
月平均残業
残業あり 月平均 30 時間
休日・休暇
土・日・祝
完全週休2日制 有給休暇 年末年始 GW休暇 夏期休暇 産休・育児休暇(実績あり) 介護休暇(実績あり)

勤務地について

勤務地
■広島県広島市南区 大州 4丁目9-28
・最寄り駅/  天神川駅 徒歩6分
車通勤
車可・バイク可・自転車可
無料駐車(輪)場あり
寮・社宅

なし

通勤が困難な場合、宿舎の用意あり

シニア層の活躍・採用について

50歳以上の活躍状況
現在50代8名、70代3名が在籍しています。 過去には、60代の方の在籍実績があります。 年齢に気負いせずご応募ください。
最高年齢
75歳

福利厚生・待遇について

福利厚生

雇用・労災・健康・厚生 家族手当(月0円〜15,000円) 通勤手当実費支給(上限月20,000円) 退職金制度あり(勤続4年以上) 出産祝い金 結婚祝い金

雇用について

募集職種
土木施工管理
雇用形態
正社員
試用期間
あり
期間:3ヶ月(試用期間中も労働条件同じ)
定年
あり (65歳)
再雇用
再雇用上限後の雇用
お互いの合意があれば可能

選考について

選考フロー
1

1次面接

採用人数
2人
Web面接
面接日時に関して
平日19時以降も可能
土曜日も可能
日曜・祝日も可能
募集期間: 応募集まり次第終了募集状況確認日: 2024年10月7日

応募に関するよくある質問

Q応募を悩んでる時は応募しないほうがいいですか?

会社情報

本社住所
高知県 高知市 鳥越54-4
代表者氏名
中国支店長 小山顕雄
代表者年齢
46歳〜50歳
業界
建築・土木・設計
全社平均年齢
45歳
全社男女比
男性10 : 女性0
設立年
1976年
資本金
1000万円
株式公開
非上場
従業員数
全体130人
企業特徴
育児・介護休業取得実績あり
50歳以上の勤務状況
  • 50代 8名在籍中
  • 60代 過去在籍あり
  • 70代以上 3名在籍中

50歳以上の方へメッセージ

株式会社工栄中国支店では、5年ほど前にシニア層の採用を取り入れ始めました。 過去に5名の新規シニア層の採用を行い、直近では75歳の方を新規正社員として採用しました。 社内の平均年数は10年でシニア層が活躍している背景には、 体力面等不安なことがあるとすぐに相談に応じ、配置換えを行うといった柔軟な対応力を備える社風があります。 現在、社内には50代が8名、70代以上が3名在籍しており、直近1年以内の離職した方はおりません。シニア層の定着率の高さも当社の特徴です。 また、私達は年齢で採用の可否は決めません。経験なども見ますが、主に人柄重視な採用を行っております。 チームで動くのでコミュニケーションを取れる方、思いやりのあるシニア世代の方は是非ご応募ください。 入社後は、孤立させることなく、業務に慣れていただくまでチームでサポート致します。 慣れていただいた後は、自身の経験や知識を活かし、当社でご活躍ください。 当社は現在、世代交代の時期を迎えております。 実際に多くの現場を経験してきたシニア世代の方は、当社の宝です。 ぜひ、当社の若手に経験や知識を伝えていただきたいです。 経験豊富なシニア世代の方は是非ご応募ください。
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求人検索についてよくあるご質問

Qシニアジョブは他の求人サイトとは何が違いますか?
Aシニアジョブに掲載されているすべての企業が「50歳以上の方を積極的に採用する」ことを掲げています。そのため、高齢であることを理由に採用されないのでは……という不安を抱くことなく、安心してご利用いただくことができます。
また、求人情報には「従業員の平均年齢」「50歳以上の在籍人数」「定年や再雇用の有無」などの記載もあり、シニアの方がお仕事探しをする際に役立つ情報が揃っています。
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A いいえ、ご安心ください。シニアジョブは無料で会員登録することができ、すべてのサービスを完全無料で利用いただけます。
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