株式会社トークは、5年以上前からシニア層の採用を取り入れてきました。 現在は50代の方々が3名在籍し、さらに60代の方々が2名在籍しています。 シニアのスタッフの活躍は、私たちのチームを大いに支えております。 今後もシニア層採用を取り入れていきたいと考えております。 入社後は、OJT形式で業務をお教えしていきます。 仕事に慣れるまでを丁寧にサポートしていきますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 私たちは採用において、年齢面のみだけで可否を判断することはせず、 清潔感をもち、周囲と協力しながら責任感をもって業務に取り組めることを評価しております。 過去には53歳や60歳の方の採用実績もございますので、シニア世代の方も年齢面に遠慮しすぎることなくご応募いただければと思います。 皆様のご応募お待ちしております。