有限会社テンプウでは、5年以上前からシニア層の採用に取り入れてきました。 現在、当社には20名以上の50代、6名の60代、4名の70代が活躍しています。 今後もシニア層採用に積極的に取り組み、年齢問わず活躍できる環境づくりを進めてまいりたいと考えております。 当社では、年齢上限のない再雇用制度を導入しております。 最年長のスタッフは現在74歳と、シニア世代の方でも長く安定した勤務が可能な環境です。 実際に、50歳以上の平均勤続年数は約11年となっており、シニア世代の定着率も高いです。 私たちは採用において、年齢面のみだけで採用可否を決定することはせず、 清潔感をもち、明るく周囲とチームワークをとり、ITを苦にせず責任感ある業務ができることを評価しております。 既に69歳・68歳・61歳の方の採用実績もございますので、年齢に気負いせずご応募いただければと思います。 入社後は、ベテラン社員が丁寧に業務をお教えしています。 また、チーム制で業務にあたり、いつでも質問ができる体制も整えております。 仕事に慣れるまでのサポート制度を充実させており、新しい環境でも安心して働き始めることができます。 私たちと一緒に、患者様の健康を支え、地域医療に貢献していきませんか？ 皆様のご応募、心よりお待ちしております。