株式会社イーズライフ・ラボでは、5年以上前からシニア層採用を取り入れてきました。 現在、当社には50代のスタッフが7名在籍し、さらに60代の方々が5名、70代の方々が3名活躍しています。 年齢に関係なく活躍できる環境を整え、多様な経験や知識を持つメンバーが共に働いています。 今後もシニア層採用に取り組んでまいります。 また、当社の最高年齢のスタッフは79歳です。 定年60歳以降も、年齢制限のない再雇用制度により、長く安定して活躍していただけます。 当社では入社後、研修期間を設け、マンツーマンでベテラン社員が丁寧に仕事をお教えしていきます。 業務上の不明点などはいつでも質問可能であり、 仕事に慣れるまでの充実したサポートにより、シニア世代の方でも安心して業務に取り組んでいただけます。 私たちは採用において、年齢面のみだけで採用可否を判断することをせず、 清潔感があり、明るく穏やかに協調性をもって仕事ができることを評価しております。 過去には78歳の採用実績もございますので、年齢に気負いすることなくご応募いただければと思います。 心より皆様のご応募をお待ちしています。