L＆Bでは、年齢による採否を判断せず、 素直である人間性を意識した採用活動を行っております。 シニア世代の方の入社後は、 若手スタッフの方からの指導の機会も多くあるかと思いますが、 そうした状況でも、素直に意見を聞き入れ業務を遂行出来る事が出来る方でしたら、 ぜひ採用させていただきたいと思います。 またこれまで培われてきた豊富な知識は、組織にとっても価値あるものになると信じております。 長年に渡り磨かれてきた知識や技術と、これからの新しい知識との融合で 一緒により良い事務所を創って頂ければと思います。 また入社後もすぐに業務をお任せすることなく、 業務の適正についてのヒアリング等もさせていただきます。 過去の決算資料や情報も全てデータ化されており、 顧客状況をしっかり理解して業務に取り掛かる事が出来るのでご安心ください。