兼松トレーディング株式会社では、1年以上前からシニア層採用を取り入れ始めました。 現在、当社には20名以上の50代のスタッフと5名の60代のスタッフが活躍しています。 今後もシニア層採用に取り組んでまいりたいと考えております。 定年60歳の当社では、年齢制限の無い再雇用制度を導入しております。 年齢に関係なく長く安定した勤務が可能な環境を整えております。 私たちは採用において、年齢のみだけで採用可否を判断することはせず、 高い技術力があり、常に新しいことに挑戦し学び続ける姿勢を持って、真面目に責任感ある仕事ができることを評価しております。 当社では50歳以上の方の採用実績もあります。 年齢面に気兼ねしすぎることなくご応募いただければと思います。 入社後、仕事に慣れるまでは業務上の疑問点など多々出てくるとは思いますが、 当社ではいつでも質問できる体制を整えています。 周囲の社員が親身になってサポートし、スムーズに業務に参加できるよう支援します。 皆様のご応募、心よりお待ちしております。