私たちは1年以上前からシニア層採用を取り入れてきました。 現在、50代の方が8名、60代の方が10名以上活躍しています。 シニア世代のスタッフには、いつもホテルを支えてもらっております。 今後もシニア層採用に取り組んで行きたいと考えております。 また、最高年齢のスタッフは68歳です。 65歳までの再雇用制度を設けており、お互いの合意があればそれ以降も勤務継続可能であるなど、 シニア世代の方でも長く安心して活躍できるよう、制度面の整備も進めております。 50歳以上の平均勤続年数は約10年となっており、 このシニア世代スタッフの定着率の高さも、環境づくりの成果が現れたものと自負しております。 入社後は、ベテラン社員が丁寧にお仕事をお教えしていきます。 業務に関することはどんな些細なことでもいつでも質問ができるなど、 仕事に慣れるまで万全のサポート体制を取っておりますので、シニア世代の方でも安心して業務に取り組んで頂けます。 私たちは採用において、年齢面のみをみて採用可否を判断することはせず、 技術力を活かし、 チームワークを大切にしつつ、真面目にコツコツと仕事ができることを評価しております。 過去には62歳の方の採用実績もございますので、年齢に気負いすることなくご応募いただければと思います。 皆様のご応募を心からお待ちしております。