ハートウェーブ株式会社では、5年以上前からシニア層採用に取り組んでおります。 現在、当社には50代の方々が2名、60代の方々が3名在籍しています。 私たちは年齢問わずスタッフ全員で協力し、経験や知識も活かし合ってサービスを提供しています。 当社は65歳までの再雇用制度を設け、お互いの合意があればそれ以降の勤務も可能です。 実際に最高年齢のスタッフは66歳と、シニア世代の方でも長く活躍できる環境を整えております。 私たちは採用において、年齢のみで採用／不採用を判断することはせず、 清潔感を保ち、穏やかに協調性をもってコツコツ業務に取り組めることを評価しております。 65歳・55歳・54歳の採用実績もございます。年齢面に遠慮しすぎることなくご応募いただければと思います。 入社後は、社内研修を設け、マンツーマンでのベテラン社員による指導を行っていきます。 仕事に慣れるまでのサポートを充実させ、新しいメンバーのスムーズな業務への参加を後押しします。 皆様のご応募お待ちしております。