リードブレーン社会保険労務士法人では、近年シニア層の採用に取り組み始めました。 現在、在籍しているシニア世代のスタッフはおりませんが、 過去には50代や60代のスタッフが活躍しておりました。 今後もシニア層採用に取り組んでいきたいと考えております。 定年60歳の当法人では、年齢上限のない再雇用制度を導入しております。 シニア世代の方でもより長く安定して勤務できます。 仕事に慣れるまでのサポートも充実しております。 チーム制をとり、OJT形式にてマンツーマンで丁寧に仕事をお教えしていきます。 しっかりとしたバックアップ体制をとっており、新しい職場で働くシニア世代の方でも安心して業務に取り組んで頂けます。 私たちは採用において、年齢面のみだけで採用可否を判断することはぜず、 ITに苦手意識を持たず、豊富な知識を活かし、周囲と協力して真面目に業務ができることを評価しております。 過去には62歳の方の採用実績もございますので、年齢面に気兼ねしすぎることなくご応募いただければと思います。 皆様のご応募を心よりお待ちしています。