▼▽会社と一緒に成長いただける方を“お人柄重視”で採用▽▼ 年休120日～、土日祝休、残業少な目、女性も活躍中の人材コーディネーター職。 法人のお客様のニーズに合わせて、自社のエンジニアをマッチングしていくお仕事です。 ★チャレンジしたい人を歓迎中！ まずは先輩社員に同行しながら、仕事を覚えていってください！ ＜具体的なお仕事の“3STEP”＞ 【STEP.1】お客様へのヒアリング 必要なエンジニアのスキルについてヒアリングします 　▼ 【STEP.2】 自社エンジニアをマッチング 自社のエンジニアと相談しながら、お客様とエンジニア双方が満足できるカタチをすり合わせていきます。 　▼ 【STEP.3】エンジニアへのフォロー 定期的なミーティングを通して、職場環境や仕事に対する不安や悩みをヒアリング。その解消に向けてお客様と協力しながら調整します。 クライアント企業のニーズをヒアリングし、それに合った自社エンジニアを提案するスタイル。営業だけでなく、技術者とコミュニケーションを取り橋渡しをする重要な役割を担います。顧客満足とエンジニア満足の両立を目指し、マッチング精度の向上、エンジニアの育成、配置戦略などより広い視点で事業に貢献できます。