株式会社エムズワークスエンジニアリングでは、1年以上前からシニア層の採用を積極的に考えるようになりました。 現在、当社には50代のスタッフが9名在籍しています。 今後もシニア層採用に取り組んでまいりたいと考えております。 また、当社では年齢制限のない再雇用制度を導入しております。 シニア世代の方でもより長く安定した勤務が可能です。 入社後は外部研修制度やOJT形式によるサポートを行います。 チーム制を採用し、業務に関していつでも質問や疑問に応じる体制を整えています。 仕事に慣れるまでのバックアップを丁寧に行いますので、新しい環境でも安心して仕事に取り組めます。 私たちは採用において、年齢面のみだけをみて採用／不採用を判断することはせず、 スキルと知識を備え、周囲と協力しながらコツコツ業務に取り組めることを評価しております。 過去には50歳・54歳・59歳の採用実績がございますので、年齢面に気兼ねしすぎることなくご応募いただければと思います。 株式会社エムズワークスエンジニアリングで、あなたの経験やスキルを発揮し、共にプロジェクトに取り組みませんか？ 私たちはあなたのご応募を心よりお待ちしております。