社会保険労務士金山経営労務事務所では、近年シニア層採用を取り入れ始めました。 現在当事務所に在籍しているシニア世代の方はおりませんが、過去には50代の方が活躍しておりました。 今後もシニア層採用に取り組んでいきたいと考えております。 65歳までの再雇用制度を設け、お互いの合意があればそれ以降の勤務も可能であるなど、 シニア世代の方がより安心して活躍できるような環境づくりにも取り組んでおります。 入所後は、OJT形式でベテラン社員がマンツーマンで業務をお教えしていきます。 チーム制で仕事にあたり、業務に関する質問はいつでも対応いたします。 仕事に慣れるまでのサポートが充実しておりますので、シニア世代の方でも安心して業務に取り組んで頂けます。 私たちは採用において、年齢面のみだけを見て採用／不採用を判断することはせず、 ITを苦にせず、新しいことも積極的に学び取る姿勢をもち、責任感ある仕事ができることを評価しております。 このような姿勢を大事にして勤務して頂ける方は、年齢に気負いせずご応募いただければと思います。 私たちと一緒に、クライアントの労務・経営をサポートしていきませんか？ 皆様のご応募おまちしております！