ミソノホンダ販売株式会社では、10年以上前からシニア世代の採用を取入れてきました。 現在50代5名、60代1名が在籍しており、今後も積極的にシニア世代の方の採用を取入れていきたいと考えています。 再雇用は70歳迄継続可能で、70歳以降もお互いの合意があれば継続出来る環境な事も私たちの特徴でもあります！ 平均年齢は50歳となっており、社員の定着率も高く、30年以上勤続してる社員も在籍しています。 常に働きやすい環境を創り、ワークライフバランスを意識した業務量の為、シニア世代の方でも長く勤務する事が可能だと思っています。 また私たちは年齢面で採用可否を判断せず、やる気や経験を重要視しています。 そのため、仕事に対して真摯に取り組んで頂けるシニア世代の方はきっと弊社に馴染める環境だと思いますので、年齢を気にせずお気軽にご応募ください。 またシニア世代の方でも、最初は先輩社員もしくは責任者と一緒に1台の車を見て、徐々に慣れていただきます。ホンダ社の研修制度もある為希望者には受けて頂く事も可能ですので、入社後もスムーズに業務に慣れていただけると思います。