医療法人社団精華会では、近年シニア層の採用を積極的に考えるようになりました。 現在50代のスタッフが2名在籍し、過去には60代のスタッフも活躍しておりました。 今後もシニア層採用に取り組んでまいりたいと考えております。 また、当社では再雇用制度を導入しており、70歳までの雇用を可能としています。お互いの合意があれば、再雇用後も一緒に働くことができます。 シニア世代の方でも長く安心して活躍して頂ける環境を整えております。 入職後の、仕事に慣れるまでのサポートも重視しております。 社内研修を設け、業務に関してはいつでも質問や疑問にお応えします。 丁寧なバックアップにより、新しい環境において安心して業務に取り組んで頂けます。 私たちは採用において、年齢面のみをみて採用可否を判断することはせず、 技術・スキルに優れ、ITも苦にせず、真面目に穏やかに業務に取り組めることを評価しております。 既に51際の方の採用実績もございますので、年齢に気負いすることなくご応募いただければと思います。