内海建設コンサルタント株式会社では、10年以上前からシニア層採用に積極的に取り組んできました。 現在、当社では10名以上の50代のスタッフ、10名以上の60代のスタッフ、4名の70代のスタッフが活躍しています。 年齢問わずスタッフ皆がお互いの専門性を活かしてプロジェクトに取り組んでいます。 また、当社では、年齢上限のない再雇用制度を設けております。 実際に現在の最高齢のスタッフは73歳であり、50歳以上の平均勤続年数は約15年であるなど、 シニア世代の方でも息の長い活躍ができる職場環境と言えます。 入社後は、OJTでのベテラン社員によるマンツーマン指導や、外部研修など、仕事に慣れるまでの充実したサポートを行います。 細やかなバックアップを行いますので、シニア世代の方でも安心して業務に取り組めます。 私たちは採用において、年齢面のみだけをみて採用／不採用を判断することはせず、 技術力や知識に優れ、新しいことも積極的に学び取り、真面目に責任感ある仕事ができることを評価しております。 既に69歳の方の採用実績もございますので、年齢面に気兼ねしすぎることなくご応募いただければと思います。