有限会社三ツ矢工業では、5年以上前からシニア層採用を取り入れ始めました。 現在、当社には50代の方々が4名、60代の方々が6名在籍しています。 全体の平均年齢も50歳を超える、シニア世代活躍中企業です。 今後もシニア層採用に取り組んでまいりたいと考えております。 当社は70歳までの再雇用制度を設け、お互いの合意があればそれ以降の勤務も可能です。 私たちは年齢にとらわれず、経験とスキルをも大切にし、シニア世代の方がお力を遺憾なく発揮し活躍できる環境づくりに注力しております。 私たちの採用では、年齢面のみだけをみて採用／不採用を判断することはなく、 技術と知識に優れ、周囲と協力しながらコツコツ真面目に業務ができることを評価しております。 過去には、59歳、61歳、62歳と、シニア世代の採用実績も複数あります。 年齢面に気負いしすぎることなくご応募いただければと思います。 入社後、仕事に慣れるまでのサポートも整えており、OJT形式での研修やベテラン社員による指導を行っています。 入社後はチームで業務にあたり、最初から業務のすべてを一人でおまかせすることはしませんので、安心して業務に取り組んで頂けます。 皆様のご応募、お待ちしております。