社会保険労務士法人エールは、近年シニア層採用を取り入れております。 現在、当社には5名の50代のスタッフと3名の60代のスタッフが活躍しています。 年齢問わず、スタッフみなが活躍できる職場づくりに今後も取り組んでまいりたいと考えております。 当法人は65歳までの再雇用制度を設けており、お互いの合意があればそれ以降の勤務も可能です。 実際、67歳のスタッフが現役で活躍しており、 シニア世代の方が長く安定して活躍できる環境を整えております。 当法人では、入職後、社内研修やOJT形式を通じて、しっかりとサポートします。 先輩スタッフが丁寧に指導し、新しい環境に順応できるよう支援いたします。 私たちは採用において、年齢面のみだけで採用／不採用を判断することはせず、 豊富な知識を備え、新しいことも積極的に学び取っていく姿勢をもち、ITを苦にせず業務に取り組めることを評価しております。 過去には、51歳・53歳・61歳の方を採用した実績もございますので、年齢面に気負いすることなくご応募いただければと思います。