株式会社綜企画設計の設備・電気設計求人(正社員)

建築設備設計技術者/50代活躍中・完全週休2日制

  • 年収350万円〜700万円
  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
  • 70代以上活躍中
  • 完全週休2日制
  • 年休120日以上
  • 学歴不問
  • 社保完備
福島県郡山市大町2丁目12-13 宝栄郡山ビル702 / 郡山駅 徒歩10分
仕事内容
建築設備設計技術者募集! ◯具体的には… ・建築設備設計(RC造、S造等) ・CADによる図面作成(JW-CAD使用) ・設計監理 ・打合せ(社有車使用あり:AT車)など *社有車使用あり:AT車 *CAD、Excel、Wordのスキル必須 ご応募お待ちしております!

給与について

給与
月給253,600円〜500,000円
想定年収: 350万円 700万円
固定残業代 40時間分含む(超過分別途支給)
資格手当、役職手当、役付手当、家族手当 ※上記給与に含む 通勤手当(別途支給) ※上限あり
賞与
賞与あり
賞与:年2回(3月・9月) 昇給:年1回(10月) *賞与・昇給は規定による

応募条件について

必要な経験
必要な資格

[ 必須資格 ]

普通自動車免許 必須(AT限定可)

[ 歓迎資格 ]

  • 一級建築士
  • 建築設備士
  • 設備設計一級建築士

勤務日数・休日について

勤務日数
週 5
勤務時間
  • 09:00 ~ 18:00 (休憩60分)
月平均残業
残業あり 月平均 20 時間
休日・休暇
土・日・祝
完全週休2日制 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり

勤務地について

勤務地
■福島県郡山市 大町2丁目12-13 宝栄郡山ビル702
・最寄り駅/  郡山駅 徒歩10分
・勤務地詳細/ 福島支店 ※勤務地については他支店内で相談可能。
車通勤
車可
駐車(輪)場なし(駐車場代支給なし)
寮・社宅

なし

シニア層の活躍・採用について

50歳以上の活躍状況
現在50代60〜69名、60代50〜59名、70代20〜29名が在籍しています。 77歳、73歳、72歳、71歳の採用実績がありますので、年齢に気負いせずご応募ください。
最高年齢
78歳
50歳以上の平均勤続年数
9年
求めるシニア像
コツコツ仕事が出来る
真面目な性格
ガッツがある
ITに苦手意識がない
業界の豊富な知識
協調性がある
明るいタイプ
新しい事を学ぶ姿勢
技術力がある
教え上手
穏やかな雰囲気
清潔感がある
責任感がある

福利厚生・待遇について

福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【制度・設備】 団体型医療保険、確定拠出年金制度、定年退職者再雇用制度(一年毎の契約更新)、資格取得制度、研修支援制度、育児・介護休業制度、海外研修制度 保養所(北海道伊達市・長野県安曇野市・沖縄県宮古島) 【その他制度】 テレワーク、時短勤務、フレックス勤務(一部従業員利用可) ※マイカー通勤:駐車場は自己確保・自己負担 ※転勤:原則として本人の同意なく転居を伴う異動を行わない。

仕事に慣れるまでの制度
  • いつでも質問出来る体制

雇用について

募集職種
設備・電気設計
雇用形態
正社員
試用期間
あり
試用期間3か月(給与90%)
定年
あり (60歳)
再雇用
あり 年齢制限なし

選考について

選考フロー
1

1次面接

2

2次面接

採用人数
1人
面接日時に関して
平日19時以降も可能
募集期間: 応募集まり次第終了募集状況確認日: 2024年8月12日

応募に関するよくある質問

Q応募を悩んでる時は応募しないほうがいいですか?

会社情報

本社住所
東京都 中央区 日本橋蛎殻町1-30-5
代表者氏名
代表取締役社長 原 澄雄
代表者年齢
66歳〜70歳
業界
建築・土木・設計
全社平均年齢
46.2歳
全社男女比
男性7 : 女性3
設立年
1991年
資本金
9000万円
株式公開
非上場
従業員数
全体312人
企業特徴
女性活躍中
育児・介護休業取得実績あり
社保完備
50歳以上の勤務状況
  • 50代 60〜69名在籍中
  • 60代 50〜59名在籍中
  • 70代以上 20〜29名在籍中

50歳以上の方へメッセージ

株式会社綜企画設計では、10年以上前からシニア層採用を取り入れてきました。 現在、50代が60名以上、60代が50名以上、70代が20名以上しております。 シニア世代のスタッフが多くのポジションで活躍しております。 今後も年齢問わず活躍できる環境づくりを進めてまいります。 また、再雇用制度も設けており、年齢制限なく活躍いただける環境を整えています。 実際に現在の最年長のスタッフは78歳です。 当社では、新しいメンバーがスムーズに職場に溶け込めるような環境づくりにも力を入れています。 ベテラン社員が親身になって教えることで、仕事に慣れるまでのフォローアップをしています。 業務について質問をいつでも受け付ける体制を整え、安心して業務に取り組んでいただけるよう心掛けています。 私たちが求めるシニア像は、教え上手で真面目な性格を持ち、清潔感があり、コツコツと仕事ができる方々です。確かな経験と技術を持ちながらも、常に新しいことにもチャレンジする姿勢を重視しています。 過去には77歳、73歳、72歳、71歳の方々を採用しておりますので、年齢面に気負いすることなくご応募いただければと思います。
シニアジョブのつのメリット
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求人検索についてよくあるご質問

Qシニアジョブは他の求人サイトとは何が違いますか?
Aシニアジョブに掲載されているすべての企業が「50歳以上の方を積極的に採用する」ことを掲げています。そのため、高齢であることを理由に採用されないのでは……という不安を抱くことなく、安心してご利用いただくことができます。
また、求人情報には「従業員の平均年齢」「50歳以上の在籍人数」「定年や再雇用の有無」などの記載もあり、シニアの方がお仕事探しをする際に役立つ情報が揃っています。
Q会員登録やサービスの利用にお金はかかりますか?
A いいえ、ご安心ください。シニアジョブは無料で会員登録することができ、すべてのサービスを完全無料で利用いただけます。
また、会員登録することで企業からスカウトが届いたり、応募やメッセージをマイページから送信することもできます。