株式会社アドヴァンスでは、5年以上前からシニア層の採用に取り組んでおります。 現在、50代の方1名と70代の方1名が当社でご活躍いただいています。 今後もより積極的にシニア層採用を取り入れていきたいと考えております。 定年制度は設けておりません。 50歳以上の平均勤続年数が約15年と、シニア層の高い定着率にも現れているとおり、 シニア世代の方が安心して長く活躍できる環境を整えております。 入社後は、マンツーマンでベテラン社員が業務を指導していくなど、 仕事に慣れるまでの手厚いサポートを行います。 アットホームな当社では、仕事についていつでも質問でき、安心して業務に取り組めます。 私たちは採用において、年齢面のみで採用可否を判断することはせず、 新しいことを学ぶ姿勢があり、ITを苦にせず、責任感をもってコツコツ業務に取り組めることを評価しております。 過去には60歳の採用実績もございますので、年齢面に気兼ねしすぎることなくご応募いただければと思います。