株式会社ダイヤビルサービスでは、30年以上前からシニア層採用を積極的に取り入れてきました。 現在、50代100名以上、60代が30名以上、70代が20名以上在籍しています。 総勢150名以上のシニア世代スタッフが勤務する、シニア世代活躍中企業です。 今後も、年齢問わず活躍できる職場づくりを進めてまいります。 当社では75歳までの再雇用制度を設け、お互いの合意があればそれ以降の勤務も可能です。 最年長のスタッフは現在79歳であるなど、 シニア世代の方が安心して活躍できる環境を整えております。 また、50歳以上の平均勤続年数が約15年と、シニア層の定着率の高さも特徴のひとつです。 入社後は、社内研修OJTで、ベテラン社員がマンツーマンで仕事をお教えしていきます。 仕事に慣れるまでの丁寧なフォローを欠かしませんので、 新しい職場での業務でも、安心して取り組んで頂けます。 私たちは採用において、「年齢の壁」は設けておりません。 年齢のみにとらわれることなく、 穏やかに周囲と協力して、真面目にコツコツ仕事ができることを評価しております。 このような姿勢で業務ができる方はぜひ年齢を気負いせず、一度お話をする機会を頂ければと思います！ 実際に過去にも50歳の採用実績があります。