当社は、シニア層の採用を5年以上前から取り入れてきました。 現在、50代のスタッフが2名活躍しております。 過去には、70代のスタッフも在籍しておりました。 今後もシニア層採用に取り組んでいきたいと考えております。 75歳までの再雇用制度も整備しており、お互いの合意があればそれ以降の勤務も可能です。 制度面でも、シニア世代の方が長く安定して業務できる環境づくりを進めております。 仕事に慣れるまでは、チーム制で業務にあたり、仕事に関してはいつでも質問が可能な体制を取っております。 新しい職場でのスタートでも、安心して業務に取り組むことができます。 私たちは採用において、年齢面のみだけで採用／不採用を判断することはせず、 豊富な知識を備え、穏やかに周囲と協力して業務ができることを評価しております。 過去には72歳の方を採用した実績もございます。 年齢面に気負いすることなくご応募いただければと思います。