株式会社孝建では、5年以上前からシニア採用を取り入れてきました。 現在、当社には50代の方が2名、60代の方が3名、70代の方が1名在籍しています。 今後もシニア採用に取り組み、シニア世代の方のお力を活かした事業運営にも取り組んでまいりたいと考えております。 当社では定年制度はなく、年齢に関係なく活躍していただけます。 現在の最年長スタッフは71歳。 シニア世代の方でも、長く安心して活躍できる環境を整えております。 入社後は、マンツーマンでベテラン社員が丁寧に仕事をお教えしていきます。 チーム制で業務に当たり、仕事についての質問はいつでも質問可能です。 社員が仕事に慣れるまでのサポート体制を整えておりますので、安心して業務に取り組んで頂けます。 私たちは採用において、年齢面のみだけで採用／不採用を判断することはせず、 技術力があり、責任感をもってコツコツ真面目に仕事に取り組めることを評価しております。 既に52歳の方の採用実績もございますので、年齢に気負いせずご応募いただければと思います。