合同会社THOTHは、1年以上前からシニア層採用を取り入れてきました。 現在、50代の方々が2名在籍しています。 過去には60代スタッフも活躍しておりました。 今後もシニア層採用に取り組み、 シニア世代の方々の力をより多くの場面で活かしていきたいと考えています。 また、年齢上限のない再雇用制度も設けております。 シニア世代の方が長く安定して勤務できる環境の整備に取り組んでおります。 入社後は、社内研修やOJTで仕事をお教えしていきます。 チーム制で業務にあたり、業務上の不明点はいつでも質問ができます。 細やかなバックアップを行いますので、スムーズに仕事に慣れて頂けます。 私たちは採用において、年齢面のみで採用可否を判断することはせず、 明るく穏やかに周囲と協力して、責任感ある仕事ができることを評価しております。 既に50歳・64歳の方の採用実績もございますので、年齢面に気兼ねしすぎることなくご応募いただければと思います。