株式会社川合組では、1年以上前からシニア層採用を取り入れてきました。 現在、50代の方々6名と60代の方々4名が活躍しています。 今後もシニア層採用に取り組んでいきたいと考えております。 当社は年齢制限のない再雇用制度を導入しており、最年長で69歳のスタッフが活躍しております。 50歳以上の平均勤続年数は約10年と、シニア層の定着率も高く、 シニア世代の方が長く安定して活躍できる職場環境が整っています。 入社後、仕事に慣れるまでのサポートもしっかりと行っております。 社内研修を行い、またOJTでベテラン社員が丁寧に仕事をお教えしていきます。 初めての環境での業務でも、安心してスタートできる体制を整えています。 私たちは採用において、年齢面のみだけで採用可否を判断することはせず、 優れた技術力と知識量を持ち、ITに苦手意識を持たないことを評価しております。 すでに64歳の方を採用した実績もあり、年齢面に気兼ねしすぎることなくご応募いただければと思います。