三和パッキング工業株式会社では、近年シニア層採用を取り入れ始めました。 現在、当社には50代の方々が40名以上、60代の方々が10名以上、70代の方々が5名在籍しています。 今後もシニア層採用に積極的に取り組んでまいりたいと考えております。 当社は65歳までの再雇用制度を設け、またお互いの合意があればそれ以降の勤務も可能です。 実際に現在の最年長スタッフは75歳であり、50歳以上の方々の平均勤続年数は約15年とシニア世代の定着率の高さも特徴です。 シニア世代の方でも長く安定して活躍できる職場環境となっております。 入社後は、社内研修を行い、ベテラン社員によるマンツーマンでの教育を通して、仕事に慣れるまでをサポートいたします。 業務に関していつでも質問できる体制を整えており、安心して業務に取り組んでいただけます。 私たちは採用において、年齢面のみだけで採用／不採用を判断することはせず、 新しいことも積極的に学び取る姿勢を持ち、コツコツ真面目に業務ができることを評価しております。 過去には60歳・62歳・64歳の方の採用実績もございますので、年齢面に気負いせずご応募いただければと思います。