ホワイト急便新吉田株式会社は、近年シニア層採用を取り入れ始めました。 現在、50歳以上が20名以上、60代が10名以上、70代以上が3名在籍しています。 今後もシニア層採用に取り組み、年齢問わず活躍できる職場づくりを進めてまいります。 当社は65歳までの再雇用制度を設けており、お互いの合意があればそれ以降の勤務も可能です。 84歳のスタッフが現役で活躍するなど、 シニア世代の方が安心して長く活躍できる環境を整えております。 また、50歳以上の平均勤続年数は約10年となっており、シニア層の定着率の高さも特徴です。 入社後は研修期間を設け、社内研修などでベテラン社員がサポートしていきます。 業務に関して質問や相談をいつでも気軽に行える体制を整えており、 新しい環境でも安心して勤務して頂けます。 私たちは採用において、年齢面のみだけで採用可否を判断することはせず、 清潔感があり、豊富な技術を備え、周囲と協力してコツコツ業務に取り組めることを評価しております。 既に64歳の方を採用した実績もございますので、年齢面に気負いすることなくご応募いただければと思います。