株式会社プロスパーライフでは、1年以上前からシニア層の採用を積極的に考えてきました。 現在、当社には3名の50代の方々、6名の60代の方々、そして5名の70代の方々が活躍しています。 今後もシニア層採用に取り組んでまいりたいと考えております。 また、年齢制限のない再雇用制度を設けております。 最年長のスタッフは現在70歳であるなど、シニア世代の方も安心して息の長い活躍ができる職場となっております。 また、入社後、仕事に慣れるまでのサポートも重視しております。 OJTで実践的に業務をお教えし、仕事に関する質問はいつでもお受けします。 シニア世代の方でも安心して、新しい環境下での業務に取り組めます。 私たちは採用において、年齢のみで採用／不採用を判断することはせず、 知識が豊富で、ITや新しいことも苦にせず学び取り、周囲と協力しながら業務に取り組めることを評価しております。 既に70歳の方の採用実績もございますので、年齢に気負いせずご応募いただければと思います。