株式会社デジタルソリューションでは、近年シニア層採用を取り入れ始めました。 現在、当社には50代の方々が10名以上在籍し、60代の方々が2名在籍しています。 シニア世代のスタッフには、経験・スキルを活かし活躍していただいております。 今後もシニア層採用に取り組んでいきたいと考えております。 当社では65歳までの再雇用制度を設けております。 シニア世代スタッフにおける定着率の高さも特徴で、長く当社で努めてきたベテランスタッフが多くいます。 入社後は、ベテラン社員が業務をお教えしていきます。 仕事に慣れるまでの充実したサポートにより、新しい環境での仕事でも安心して取り組む事ができます。 私たちは採用において、年齢面のみだけで採用／不採用を判断することはせず、 ITに対する苦手意識を持たず、業務に関する豊富な知識を活かして勤務できることを評価しております。 過去には51歳や57歳の方の採用実績もございますので、年齢面に気負いすることなくご応募いただければと思います。