株式会社まなびやＰＬＵＳでは、近年シニア層採用に取り組み始めました。 現在、当社には50代の方々が2名、60代の方が1名在籍しています。 今後もシニア層採用を取り入れていきたいと考えております。 当社では65歳までの再雇用制度を設けており、お互いの合意があればそれ以降の勤務も可能です。 シニア世代の方が長く安定して勤務できる環境づくりを進めております。 入社後は、OJTで業務をお教えしていきます。 また、チームで業務に当たり、業務に関していつでも質問や相談ができる体制を整えています。 万全のバックアップ体制を取っておりますので、安心して業務に取り組めます。 私たちは採用において、年齢面のみだけで採用可否を判断することはせず、 明るく穏やかに、チームワークを大切にして、コツコツ責任感ある仕事ができることを評価しております。 過去には50歳・52歳の方の採用実績もございますので、年齢面に気兼ねしすぎることなくご応募いただければと思います。