想定年収： 600万円 〜 850万円
残業代別途支給
・交通費全額支給
・残業手当別途支給（1分単位で全額支給）
株式会社アウトソーシングテクノロジーのプロジェクトマネージャー（PM）・リーダー求人（正社員）
年収600万～／PMO・PMポジション／大手メーカーやSierでのメンバー管理・社員代替業務／案件数業界トップクラス！
千葉県千葉市中央区新町1000番地 / 千葉駅
仕事内容
【仕事内容】
大手小売業/不動産業/通信キャリアなど幅広い業界の顧客に対する見積もり、進捗管理、課題管理、工数管理等、プロジェクト推進
をお任せいたします。
また、メンバーの管理や教育、業務振り分け、ドキュメント作成ができる方を歓迎しております。
【案件例】
①オンプレ⇔クラウドハイブリット新基盤構築
お客様社内仮想基盤の次期環境として、VCFonVxRailとVMCのハイブリット環境を構築予定
②AWSインフラ構築 SOX対応
顧客から提示されるSOX要件から要件の整理、既存AWS上で稼働中のシステムの設計・構築を実施
③CSSU対応 要件定義・設計構築
国交省が決めた車のセキュリティガイドラインにシステムを対応させる案件
給与について
給与
月給365,000円〜516,000円
賞与
賞与あり
賞与年2回（7月・12月）
昇給年1回（4月）
応募条件について
必要な経験
[ 必須経験 ]
- 要件定義、設計、構築経験 年数不問
- インフラ（NW・サーバ・クラウドいずれか）のPM経験 3年以上
いずれかの経験で可
[ 歓迎経験 ]
・プロジェクト推進の経験 ・教育・マネジメント経験 ・プロジェクト以外の管理経験 （受注コンペ・案件全体の見積もり・予算取りなど） ・顧客や現場の課題・改善策の提案経験 ・構築からリリースまでの一連の経験のある方 ・リリース後の運用設計の経験がある方
必要な資格
不問
勤務日数・休日について
勤務日数
週 5 日
勤務時間
- 09:00 ～ 18:00 (休憩60分)
月平均残業
残業あり 月平均 15 時間 〜 20 時間
休日・休暇
勤務地について
シニア層の活躍・採用について
50歳以上の活躍状況
現在50代100名以上、60代100名以上、70代10〜19名が在籍しています。
65歳、64歳、63歳、62歳の採用実績がありますので、年齢に気負いせずご応募ください。
最高年齢
73歳
50歳以上の平均勤続年数
9年
求めるシニア像
コツコツ仕事が出来る
真面目な性格
業界の豊富な知識
協調性がある
新しい事を学ぶ姿勢
技術力がある
清潔感がある
福利厚生・待遇について
福利厚生
・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・確定搬出年金制度 (401k) ・永年勤続表彰 ・資格取得祝い金(資格対象約100種、試験費用及び祝い金) ・家族手当 └配偶者：月1万3000円、子ども1人目：月6000円、2人目以降：月4000円。子どもは満18歳まで。 ・赴任手当（二重生活になる単身赴任にのみ、月5万円支給） ・出張手当 ・引越費用全額支給 ・着任交通費支給 ・慶弔金制度 ・借上社宅制度（社員寮） └単身・家族で利用可 ・定期健康診断 ・提携保養所 ・KENスクール受講制度、勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修 ・メンタルチェック ・キャリアデザイン支援 ・労働組合有 ・人事評価制度＝グレード制度 ・アカデミー制度
仕事に慣れるまでの制度
- いつでも質問出来る体制
雇用について
選考について
募集期間: 応募集まり次第終了募集状況確認日: 2024年8月25日
応募に関するよくある質問
Q応募を悩んでる時は応募しないほうがいいですか？
会社情報
業界
人材サービス・職業紹介・人材派遣
全社平均年齢
33.8歳
全社男女比
男性7 : 女性3
設立年
2004年
資本金
4億8,365万円
株式公開
非上場
従業員数
全体24662人
企業特徴
50歳以上の勤務状況
- 50代 100名以上
- 60代 100名以上
- 70代以上 10〜19名在籍中
50歳以上の方へメッセージ
株式会社アウトソーシングテクノロジーは、5年以上前よりシニア層採用を取り入れてきました。
当社には、50代が100名以上・60代が100名以上・70代が10名以上在籍しております。
最高年齢73歳のベテランも活躍しています。
年齢制限なしの再雇用制度を導入し、シニア世代の方が長く安定して活躍できる環境を整えております。
入社後、仕事に慣れるまでのサポート体制も万全です。
業務についていつでも質問できる環境を整えております。
私たちは採用において、年齢面のみだけで採用／不採用を判断することはせず、
協調性と清潔感があり、業界の豊富な知識と技術力があることを評価しております。
過去には65歳、64歳、63歳、62歳の方を採用してきた実績がございますので、年齢面に気負いすることなくご応募いただければと思います。
シニアジョブの３つのメリット
企業からオファーが届く！
応募に踏み切れないあなたはオファーをどんどん受け取りましょう！
履歴書を自動作成！
プロフィールを入力するだけ！自動で履歴書が完成します。
会員限定機能が使えます！
気になる求人を保存、あなたに合った求人の自動受取など、便利な機能を使えるようになります。
求人検索についてよくあるご質問
- Qシニアジョブは他の求人サイトとは何が違いますか？
- Aシニアジョブに掲載されているすべての企業が「50歳以上の方を積極的に採用する」ことを掲げています。そのため、高齢であることを理由に採用されないのでは……という不安を抱くことなく、安心してご利用いただくことができます。
また、求人情報には「従業員の平均年齢」「50歳以上の在籍人数」「定年や再雇用の有無」などの記載もあり、シニアの方がお仕事探しをする際に役立つ情報が揃っています。 - Q会員登録やサービスの利用にお金はかかりますか？
- A いいえ、ご安心ください。シニアジョブは無料で会員登録することができ、すべてのサービスを完全無料で利用いただけます。
また、会員登録することで企業からスカウトが届いたり、応募やメッセージをマイページから送信することもできます。